Socialinio dialogo valandėlė
18669
wp-singular,aktualijos-template-default,single,single-aktualijos,postid-18669,wp-theme-bridge,wp-child-theme-bridge-child,bridge-core-2.9.1,qode-page-transition-enabled,ajax_updown_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,no_animation_on_touch,side_area_uncovered_from_content,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-27.5,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-8.7.2,vc_responsive

Socialinio dialogo valandėlė

03 Gru Socialinio dialogo valandėlė

Posted at 15:07h in by
0 Likes

Laidoje Socialinio dialogo valandėlė kalbamėjome apie kolektyvinę sutartį, kuo ji gali būti naudinga ne tik darbuotojui, bet ir darbdaviui?
Kodėl vienose įmonėse tai tampa kasdienybe, o kitose vis dar lieka neįgyvendinta idėja?
Apie tai pasakoja Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.